التايلرية (Taylorism):

طريقة رأسمالية لتنظيم العمل، وادارة الانتاج، تؤمن تشديد وتائر العمل، ونمو انتاجيته. إنها طريقة «علمية» لاستنزاف عرق الشغيلة. والتايلرية مشهورة باسم مهندسها الامريكي (ف.هـ.تايلر) (1856 – 1915). كان هدف هذه الطريقة، كما يقول صاحبها، تأمين «الربح الاقصى لرب العمل» عن طريق تكثيف يوم العمل الى الحد الاقصى. ولتحقيق هذا الهدف يجبرون أقوى وأمهر عامل على العمل، ويلاحظون، بالثواني، وبأجزاء الثانية، كمية الزمن اللازمة لكل عملية، ولكل حركة، ويأخذون باكثر الاساليب اقتصادية، وانتاجية. ثم يعممون هذه الاساليب والطرق على العمال جميعا. هكذا يستنزفون من العامل عملا أكثر مرتين أو ثلاثاً، خلال يوم العمل، مهدمين قواه، ومقوضين صحته بلا شفقة. ولكي يحث (تايلر) من جديد على زيادة تالية في انتاجية العمل، اقترح ما يسمى بالنظام التمايزي في دفع أجور العمل (نظام العلاوات والغرامات).ان استخدام طريقة (تايلر) تسبب انهاك طاقة العامل العصبية والعضلية، وتزيد في الارباح. ثم يطرد العامل بعد ان تستنزف قواه كلية. وقد وصف (لينين) الطابع الازدواجي التناقضي في طريقة (تايلر) عندما اشار الى انها « تجمع في ذاتها بين الوحشية المقنعة، وحشية الاستثمار البرجوازي.......، وبين عدد من المكتسبات العلمية، والفنية المتعلقة بتحليل الحركات الآلية في العمل، وطرح الحركات الزائدة غير الماهرة، وتطبيق اصح الأساليب في العمل، واستخدام افضل الطرق في الحساب والمراقبة».